Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращение штата работников ипотека

Организации и фирмы стремятся минимизировать расходы, избавляясь от штатных единиц. Их должностные обязанности перераспределяются между оставшимися сотрудниками. К сожалению, никто не застрахован от потери рабочего места. Но как быть гражданам, которые связаны определенными финансовыми обязательствами, имеют долги по кредиту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могут ли уволить, если есть ипотека?

Инициаторами данного законопроекта стали Даниил Шилков и Виталий Пашин. Положения не вступившего в юридическую силу документа регламентируют процедуру предоставления ипотечникам гарантированного сохранения за ними рабочего места на период окончания выплат по ипотеке.

Рассматриваемый закон, в случае официального вступления в силу, вносит поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 81 действительного ТК РФ дополнится пунктом 7, гласящим, что если работником приобретено в ипотеку единственное жильё, увольнение данного сотрудника недопустимо.

Также коррективы вносятся в часть 2 статьи действительного Трудового кодекса. Согласно предлагаемым поправкам, в случае сокращения штата и массового увольнения сотрудников, в первую очередь на прежних рабочих местах остаются следующие категории граждан: Семейные, в случаях наличия в семье более двух иждивенцев; Инвалиды военных действий; Сотрудники, повышающие профессиональную квалификацию; Ипотечники.

В случае принятия данного законопроекта Государственной Думой и одобрением Федерационным Советом, закон о запрете увольнения ипотечников вступит в юридическую силу через 10 дней после подписания Президентом РФ.

На период августа года данный законопроект находится на стадии рассмотрения и доработки. В целях ознакомления с предлагаемыми поправками в Трудовой Кодекс Российской Федерации следует вникнуть в текст рассматриваемого законопроекта.

По словам Д. Шилкова и В. Пашина, в настоящее время экономическая ситуация на территории России не проста, и по этой причине происходят сокращения и увольнение сотрудников.

Ипотечники, как одна из наиболее уязвимых в финансовом плане категорий граждан, нуждаются в защите собственных интересов. В Пояснительной записке говорится, что абсолютным большинством приобретающих жильё в ипотеку являются молодые семейные люди. Случается так, что гражданин делает всё для семьи, берёт квартиру в ипотеку, обустраивает её, а буквально через месяц его увольняют по формальным причинам.

В подобной ситуации мало того, что молодая семья остаётся без средств, так ещё и возрастает ипотечный долг. Распадаются семьи, отчаявшиеся ипотечники идут на административные и уголовные правонарушения. В связи с перечисленными факторами, депутатами выделяют следующие положительные стороны принятия предлагаемого к рассмотрению закона: Обеспечение ипотечникам гарантии на возможность планомерного осуществления ипотечных выплат; Сохранность семейного бюджета ипотечников, а как следствие — сохранение семей; Упразднение роста преступности, связанного с невозможностью погашения задолженностей по ипотеке лицами, ставшими безработными; Реализация нормативов предлагаемого закона не требует вложения дополнительных государственных средств.

Согласно проведённым в ряде субъектов Российской Федерации соцопросов, население России выступает за вступление в силу закона, ограничивающего право работодателя на увольнение сотрудников-ипотечников. Негативная сторона Проект закона о внесении поправок в действующий регламент Трудового Кодекса Российской Федерации подвергся критике со стороны членов Государственной Думы.

В числе прочих возражений, А. Сидякин выделил следующие негативные стороны принятия рассматриваемого закона о запрете увольнения ипотечников: Невозможность увольнения работника из-за нарушения дисциплины; Вынуждение работодателей держать в штате профнепригодных работников; Невозможность увольнения по причине достижения сотрудником определённого возраста.

Кого сегодня, согласно законодательству РФ, нельзя уволить? Сокращение штата сотрудников регламентируется нормативами пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Несмотря на то, что сокращение штата представляет собой законный повод расторжения трудовой договорённости по инициативе работодателя, существуют категории граждан, увольнение которых не допускается. Таковыми являются: Сотрудницы, имеющие детей возрастом до 3 лет; Матери-одиночки или одинокие отцы с детьми возрастом до 14 лет; Родители, в одиночку воспитывающие ребёнка-инвалида возрастом до 18 лет; Работники, на содержании которых находятся многодетные семьи.

В случае проведения массовых увольнений, рабочие места в предпочтительном порядке остаются за следующими категориями граждан: Семейными, обеспечивающими двух и более малолетних детей; Инвалидами, получившими производственную травму на настоящем месте работы; Ценными сотрудниками, чей вклад в деятельность предприятия существенен; Лицами, являющимся единственными кормильцами в семье; Другими категориями физических лиц, предусмотренными действительным Трудовым кодексом РФ.

По закону, при общем сокращении штата сотрудников, работодатель обязан отдать предпочтение наиболее квалифицированным работникам.

В первую очередь увольняются неопытные или достигшие пенсионного возраста сотрудники. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам круглосуточно и без выходных :.

Что будет, если ипотечных заемщиков запретят увольнять?

Обратный эффект законопроекта для сотрудников с ипотекой Есть ли закон о запрете увольнения работников с ипотекой Во времена кризиса сокращение рабочих мест — обычная практика. Организации и фирмы стремятся минимизировать расходы, избавляясь от штатных единиц. Их должностные обязанности перераспределяются между оставшимися сотрудниками.

Наверх Могут ли уволить, если есть ипотека? В качестве обязательного требования для получения ипотеки является трудоустройство. Гражданин должен иметь постоянное место работы, чтобы иметь стабильный ежемесячный доход и возможность вносить выплаты по кредиту.

Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки Многих граждан интересует могут ли уволить если есть ипотека. Существует определенный перечень трудовых гарантий, которые применяются в данной ситуации. Законодательные инициативы В ноябре года в Госдуму внесен законопроект о запрете увольнять работников с ипотекой. На данный момент — это еще только черновик документа, над которым ведутся серьезные работы. Планируется принятие нормативного акта до конца года.

Приступить к ликвидации: права сотрудников и что делать с ипотекой

Уголовное право Могут ли уволить с работы, если есть ипотечный кредит? Оформляя ипотечный кредит, граждане должны отдавать себе отчёт в том, что существуют определённые риски, связанные с потенциальной потерей работы и, как следствие, с затруднением регулярных выплат по займу. Вообще любое ухудшение материального положения заёмщика неизменно усложнит возврат ипотеки, но увольнение, по понятным причинам, является самым критическим случаем. Среди некоторых людей существует мнение, что работодатель при увольнении должен учитывать наличие ипотеки у работника и предоставлять ему преимущественное право на продолжение трудовой деятельности. Это не так. Юридический портал bukva-zakona. В действующем законодательстве указываются категории работающих, которые имеют приоритет на сохранение рабочего места при увольнении. К таким категориям относятся: лица в одиночку обеспечивающие существование своих семей, то есть являющиеся единственными кормильцами; лица, которые обеспечивают более чем 2-х иждивенцев; в качестве иждивенцев могут выступать несовершеннолетние дети, инвалиды, престарелые родители; лица, проходящие обучение по направлению работодателя; лица, которые в процессе выполнения своих обязанностей приобрели профзаболевание или увечье.

Программа страхования от недобровольной потери работы «Зеленый парашют»

Что будет, если ипотечных заемщиков запретят увольнять? Эксперты высказались о предложенных депутатами поправках в Трудовой Кодекс В Госсдуму внесен законопроект , запрещающий увольнять работника, который выплачивает ипотеку за первично приобретенное им жилье. Свою инициативу они объяснили тем, что ипотека сейчас - единственный способ обзавестись жильем для большинства россиян. Однако инициатива вызывает много вопросов.

Большинство надеется снова худо-бедно трудоустроиться, однако по поводу периода простоя переживают многие. Какие поддерживающие гарантии предусматривает законодательство для работников при увольнении и как добиться послаблений по крупным в первую очередь, ипотечным выплатам в это трудное время?

Например ежемесячный платеж в рублей в месяц позволит вам застраховать сумму в размере 20 рублей. А что такое сейчас рублей в месяц? В каких случаях можно получить выплату по страховке при потере работы?

Наличие ипотеки – не препятствие для увольнения?

Инициаторами данного законопроекта стали Даниил Шилков и Виталий Пашин. Положения не вступившего в юридическую силу документа регламентируют процедуру предоставления ипотечникам гарантированного сохранения за ними рабочего места на период окончания выплат по ипотеке. Рассматриваемый закон, в случае официального вступления в силу, вносит поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение пенсионера по сокращению

Увольнение по сокращению обязательно должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом. При этом неисполнение нанимателем какого-либо из условий может повлечь и восстановление уволенного сотрудника в должности. Дополнительно работодатель будет обязан выплатить незаконно уволенному человеку заработную плату за весь период его вынужденного отсутствия с момента увольнения до восстановления. Зачастую споры по поводу увольнения между работодателем и работником перерастают в судебное разбирательство. При этом во многих случаях суды встают на сторону бывших сотрудников.

Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка.

Калькулятор Увольнение работника с ипотекой При оформлении ипотечного кредита, прежде всего банк обращает внимание на доходы клиента. Поскольку возврат долга растягивается на годы или десятилетия, то заёмщику, особенно являющемуся узким специалистом, важно не лишиться своего основного дохода. На сегодняшний день взятие ипотечного кредита — это своего рода риск должника. Имеют ли право уволить человека, если у него есть ипотечный кредит Трудовое законодательство содержит основания для увольнения по решению работодателя. От увольнения не застрахован даже работник, который при выполнении своих трудовых обязанностей не совершал никаких дисциплинарных проступков, хищений, и соответствует занимаемой должности.

Какие банки хорошо дают кредиты форум. Сокращение штата работников ипотека. Сокращение штата работников ипотека. Банкомат юниаструм банк .

Статья 81 ТК РФ. Законопроект, запрещающий нанимателю увольнять работника, который имеет долговые обязательства в виде ипотеки, уже на протяжении нескольких лет рассматривается Госдумой. Однако до настоящего времени он не нашел достаточной поддержки среди депутатов, чтобы ввести его в действие. Многие сторонники этого законопроекта выступают в защиту работника, который при получении ипотеки был уверен, что всегда будет иметь доход в виде стабильной заработной платы.

Сокращение штата

Указанная статья содержит обязательные условия, согласно которых руководитель организации не сможет уволить работника по выше названным причинам в период, когда человек временно нетрудоспособен или же находится в основном либо дополнительном отпуске. Далее, статья ТК РФ говорит нам о том, что те работники организации, у которых производительностью труда больше, а квалификация выше, обладают преимущественным правом перед остальными сотрудниками остаться работать. Если же работодателю придется выбирать между двух работников с примерно одинаковой производительностью, и квалификацией, то работать останется тот сотрудник, который является: семейным человеком если в семье имеется два или более иждивенца ; сотрудником, который получил профессиональное заболевание либо увечье на данной работе; инвалидом ВОВ или же инвалидом боевых действий; сотрудником, который повышает квалификацию по своему рабочему направлению; единственным трудоспособным в семье лицом. Кто еще подпадает под гарантии не быть уволенным Статьями и ТК РФ установлено требование, соблюдая которое руководитель организации не имеет законных оснований уволить по причине сокращения штата работающих на него людей следующих категорий: беременных женщин; женщин, находящихся в отпуске в связи с уходом за ребенком; женщин, которые занимаются воспитанием детей до 3 лет; матерей-одиночек, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Ипотека Увольнение сотрудника с ипотекой: что важно знать Люди нередко интересуются, могут ли уволить сотрудника с ипотекой. Данный вид кредитования среди банковских продуктов занимает особое место. Она характеризуется длительностью финансовых отношений между банком и заемщиком, крупной суммой выдаваемых средств и погашений, автоматическим залогом. Не всем желающим банки выдают кредиты.

Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья трое и больше малолетних детей , в т. Кроме того, работников - членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ.

Закон о сокращении работника с ипотекой: можно ли увольнять Если сократили на работе, как платить ипотеку — Основная цель законопроекта — наделить дополнительными трудовыми гарантиями работников, которые имеют обязательства по ипотеке. При этом делается акцент на то, что по ипотечному договору дом или квартира должны приобретаться впервые. Трудовое законодательство содержит основания для увольнения по решению работодателя. От увольнения не застрахован даже работник, который при выполнении своих трудовых обязанностей не совершал никаких дисциплинарных проступков, хищений, и соответствует занимаемой должности. Предложения не касаются взаимного согласия сторон или увольнения по собственному желанию.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Сокращение отца ребенка инвалида правомерно ли,мама у ребенка есть. Оформена ипотека. Доброго времени суток Вполне правомерно, если работодатель решит сократить вашу должность, ребёнок инвалид вам не поможет Удачи Вам. Анна Титова.

Кого нельзя подвести под сокращение Опубликовано: Сокращение штата: подробная инструкция по применению Все что нужно знать, если вы попали под сокращение. Работодатель имеет право принять решение о сокращении должностей на своём предприятии. Что необходимо знать, если вы попали под сокращение Имеют ли право меня сократить? Если работодатель принял решение сократить штаты на предприятии, он должен уведомить об этом сотрудников, которые занимают сокращаемые должности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
Комментариев: 10
  1. romulrend

    Эти два закона поперек горла перекупам.Этим всё сказано.

  2. Милан

    Пусть сокровенное души желанье

  3. Олимпиада

    Это 18 лет штрафа мужчины за одностороннее желание женщине родить!

  4. Станимир

    Закиньте деньги в страх и все

  5. Виссарион

    А за мастурбацию штрафовать не будут!)

  6. Ферапонт

    Пан Тарас такой вопрос : если въехал в Украину транзитом ещё , но штрафа ещё небыли ! Под какой закон тогда подпадаю ? Большое спасибо заранее )))

  7. manfamerpoi77

    Український номер це не щастя,просто автомобіль стає беспечним,зменшуються шкідливі викиди в атмосферу і о чудо злочини скоєні на автомобілях з українськими номерами моментально розкриваються по словах дебілів з ВР.

  8. Данила

    Мои советы для Вас:

  9. Дина

    Тарас добрый вечер, сори что не по теме, все хотел уточнить у Вас один нюанс. Вот есть долг по наследству, кредит, шоб машину переоформить надо его заплатить, но вот должен ли банк показать договор между банком и умершим, ибо если его нет, я ничо не должен, верно?

  10. Елена

    Спортинг дальше смотреть не имеет смысла

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.